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12941、冰箱高速增长 海信整合科龙实现“软着陆”

12942、佳能中国总裁：一个有野心的男人

12943、惠普企业文化：惠普中国的“舞龙”细节

12944、新劳动合同法：华为的门 中国的坎

12945、华为进入3g移动电话市场

12946、国美苏宁类金融生存解读（上）

12947、价格屠夫玩起感动营销 格兰仕的营销模式之惑

12948、杜邦：独特的培训方法

12949、戴尔中国：你在扇谁的耳光？

12950、长虹的问题到底出在哪里？

12951、奥克斯：玩的就是心跳？

12952、爱立信:每项工作都有考核指标

12953、涅磐重生--tcl通讯的脱困之旅

12954、ibm周伟焜：有了接班人才可能升职

12955、ibm秘密文件曝光 将在印度增员1.4万人

12956、ibm：企业文化多走一步后的战略转型

12957、摩托罗拉中国：高瑞彬新政

12958、欧莱雅的用人标准和考核方法

12959、雀巢在中国的成功经营

12960、后来居上：韩国三星对中国企业的启示

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