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11821、蒙牛全球聘总裁是被伊利逼急了?

11822、刘亮移植美的模式 对华凌大刀阔斧裁员

11823、浅析麦当劳人力资源管理:一套标准化的管理模式

11824、从可口可乐并购汇源看外资利用

11825、海信对科龙销售接管,被误读的“业务外包”

11826、甲骨文公司推出企业规划与预算应用软件

11827、惠普企业文化:中国的舞龙

11828、你为什么不离开华为?

11829、华为暗持上亿股港电信运营商股票 传出收购信号

11830、国美“高端”打造鹏润电器,是神话还是无极?

11831、格兰仕:从战略减法到营销加法

11832、方正船长张玉峰

11833、戴尔cho:员工可以讲“悄悄话”

11834、1亿元 长虹深化信息化

11835、奥克斯如何在与竞争对手互动中发动反击性事件行销攻势

11836、培训的系统集成商---爱立信中国科学院的培训管理

11837、tcl电脑,尚差临门一脚

11838、为什么放弃ibm?

11839、联想收购ibm pc的薪酬公式

11840、随需应变在线培训高绩效文化 ibm的hr之道

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