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10841、新联想进驻温州做实验 打造新模式颠覆戴尔

10842、“大债主”长虹的烦恼

10843、奥克斯事件营销全案剖析人物系列-吴士宏

10844、爱立信计划在瑞典卡尔马裁员130人

10845、tcl刮骨疗伤 全面接手合资公司t&a能否扭转乾坤

10846、lg要培育具有革新精神和极强执行力的人才

10847、ibm发布全球人力资源研究报告

10848、由联想收购ibm pc业务想到的 …

10849、摩托罗拉的用人之道

10850、欧莱雅：锻造未来企业家

10851、由光明牛奶和雀巢的案例分析其危机管理的败笔

10852、以剖析的观点学三星

10853、松下企业文化的“中国化”

10854、通用们的幕前游戏？

10855、微软向左，阿里向右？

10856、微软抢人才 在华三百个职位等待应届生

10857、CRM:微软想获得成功 需要改变其业务模式

10858、沃尔玛：靠开会提升凝聚力

10859、德国媒体称西门子正考虑换帅

10860、星巴克遭遇“紫禁城”：商业与文化的碰撞1

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