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8921、奥克斯：让自己的“和尚”来念经

8922、爱立信拟在瑞典裁减400人

8923、原tcl笔记本老总万山重回深圳世和资讯

8924、lg设计经营化 孙晋邦披露新模式需要三过程

8925、陈天桥的清醒与ibm的傲慢

8926、ibm关注员工的绩效工资!

8927、创意与简约的携手——简评moto摩托罗拉v3手机之变形篇广告

8928、危机盘点之二 耐克危机公关不能“just do it” 

8929、管理故事：换个角度切苹果

8930、让三星品尝辉煌的三大法则

8931、松下电器改革，从工资开始（3）

8932、上海通用汽车的hr管理实践

8933、乔布斯杀手本能:让微软搬石头砸自己脚

8934、张亚勤任微软中国副董事长 拟大量招聘

8935、微软擅于“雇佣大脑”

8936、分析：沃尔玛在华十年成败启示录

8937、沃尔玛效应

8938、端午粽子能否拯救星巴克？

8939、英特尔的第一竞争力

8940、降低成本仍有空间——深圳创维集团董事长黄宏生一席谈

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