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9161、惠普:帮助员工制订职业发展计划

9162、从惠普的经验看战略联盟的管理

9163、华为前员工:揭密华为“薪酬真相”

9164、家电厂家制衡国美们的出路

9165、格兰仕:本地化就是全球化

9166、撤销大区销售建制 方正集团人事变动余波不断

9167、苹果vs戴尔:体验经济的狂欢与失落

9168、郎咸平建言长虹mbo止步 可奖钱不奖股

9169、奥克斯进汽车业撞墙 企业战略退出五大案例

9170、索尼爱立信移动公关部副总裁:占领消费者的心智

9171、绊倒tcl的坎,明基如何跨越?

9172、lg能否撞破品牌天花板

9173、ibm取舍创造奇迹:ibm软件10年的10个问题(一)

9174、对ibm战略转型的思考

9175、摩托罗拉大学:打造学习型组织

9176、耐克掌门人 从直觉走向理智

9177、戈尔:苹果的政治黑客

9178、三星电表的象步舞诀:“随需应变”

9179、松下公司的培训之道

9180、三方主持金杯通用大局已定 金杯通用改姓上海?

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