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8401、3m公司的职业生涯体系：重员工潜力数据

8402、中国移动信息化普及工程启动 政府企业多方受益

8403、雅虎cfo德克尔权利扩张或将接任ceo

8404、博世：全力培养本土经理人

8405、跟中国“石化大王”学习企业管理

8406、花旗cfo:学会接受别人的拒绝

8407、解读丰田公司的“全面招聘体系”

8408、百度人力资源总监：我们真的很冤

8409、微软五成以上员工用google 企业文化遭质疑

8410、汇源并购案遭拒：可口可乐民意营销的缺失

8411、蒙牛“挖墙脚”围剿光明

8412、与美的方总对话：空调业的冬天

8413、麦当劳的效率

8414、联通的命运：1+1怎么等于2？

8415、可口可乐借奥运重夺“冠军”

8416、破译中国民族饮料健力宝品牌密码系列（一）——“第五季”篇

8417、惠普将公布重组裁员细节 员工罢工抗议

8418、看惠普是如何做销售培训的

8419、华为欧洲总部结构性重组 欲拿大单

8420、陈晓将兼任国美上市公司新职

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