由于公司内部没有明确的合适人选接替已经离任的首席执行长兼董事长迈克纳尼(jim mcnerney)﹐3m公司(3m co.)很有可能在公司外部寻找一位新的首席执行长。

这位人士必须有能力带领公司消化一笔大规模的收购﹐同时还须提振3m海外业务的增长。3m周四任命公司董事robert s. morrison担任临时董事长兼首席执行长。morrison现年62岁﹐是百事公司(pepsico inc.)退休的副董事长﹐并曾担任过quaker oats co.董事长兼首席执行长。3m董事vance d. coffman将领导一个遴选委员会﹐寻找迈克纳尼的继任人选。迈克纳尼现年55岁﹐他从3m离职后成为波音公司(boeing co.)的董事长兼首席执行长。投资者担心﹐迈克纳尼离开可能会使3m陷入危急关头。3m数年来最大一笔收购活动的整合工作刚刚开始。

今年5月份﹐该公司同意以将近13亿美元的价格收购cuno inc.。美林(merrill lynch)分析师john g. inch在昨日的一份研究报告中表示﹐迈克纳尼离职对于3m来说是一个严重打击。一位知情人士透露﹐3m考虑的一个内部人选是高级副总裁兼首席财务长patrick d. campbell。在2002年加入3m之前﹐campbell在通用汽车(general motors corp.)任职25年﹐期间他曾先后在瑞士和德国工作过。猎头行业的专业人士表示﹐更大的可能性是3m将从公司外部选择迈克纳尼的接替者。

3m发言人拒绝就campbell的接任前景置评﹐也拒绝让记者采访morrison。此前提到的那位知情人士表示﹐可能的外部人选中包括艾默生电气公司(emerson electric co.)首席执行长david farr。但farr的发言人表示﹐farr并不知晓他可能被选为迈克纳尼的继任者﹐而且他对这个职位也不感兴趣。那位知情人士称﹐3m也可能会考虑聘用迈克纳尼曾任职过的通用电气(general electric co.)的高层管理人士﹐原因是迈克纳尼已经对3m进行了重组﹐因此董事会希望继任者能坚持迈克纳尼的战略﹐同时具有相当的领导能力。