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英特尔宣讲纳新之道应聘要必备四个要求

除了在各自的专业领域里要求应聘者有出色的头脑和业务能力之外，有几点是英特

尔公司各个部门都共同要求的：

1.出色的外语能力。由于英特尔属于跨国公司，全球性的合作非常多，因此要求员工具备出色的外语能力，这样才能不影响到业务上的沟通。

2.善于交流。仅仅有出色的业务能力是不够的，还要具备良好的与人沟通的能力，要善于让别人知道自己的想法，而又不会让对方感到不舒服。

3.具有团队意识。个人的能力再出色，也不可能独立完成所有任务，在英特尔这种跨国大公司里就更是如此了。因此，公司就需要员工具有高度的团队意识和配合精神，通过更多人的详细分工和紧密协作来完成每一项任务。

4.具有创新精神。创新是企业前进的保障与动力，如果失去了创新的精神，就会制约企业的发展，只有不断地推陈出新，企业才能时刻拥有竞争力。

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招聘职位名额不限

学历要求不尽相同

据英特尔公司本次活动的负责人员介绍，本次招聘面向全国十几所高校，涉及的职位从微处理研发人员、软件工程师到主管、经理几十个职位不等，不限定部分招聘职位的名额。另外，本次招聘涉及的职位所要求的学历也不尽相同，囊括了从本科到研究生等各种学历和专业领域。

投简历的方法有三种，第一种是现场投递，将简历投到要应聘的部门即可；第二种是通过电子邮件进行投递，邮件地址是：staffing.shanghai＠intel.com；第三种是登录英特尔的网站进行投递，网址是www.intel.com／jobs。

从10月30日起，英特尔的各个部门将根据自身情况开始安排面试，从而开始新一轮的人才选拔工作。郑江关思宇