ibm的竞争对手也在采取类似的举措。埃森哲公司最近表示，公司今年拟使其在印度的雇员人数增加一倍至10000人。互联网搜索引擎领域的龙头公司google上个月也宣布，公司计划今年在印度建立一个工程中心，这是其业务扩展计划的内容之一。

对于所有这些公司来说，低成本是最大的诱惑。

由ibm中国集团公司开发的一份ibm公司内部价目表可以告诉我们这种低成本可能带来的成本缩减规模是多么巨大。

虽然这个价目表中没有关于员工工资的具体数额，但它反映了一个部门为另一个部门提供服务时的收费标准。

按照这一标准，一个低级别编程员每小时计酬12．50美元。此外这份价目表还显示，一位具有5年以上工作经验的中国高级分析员或应用软件开发主管每小时计酬18美元。据一位熟悉ibm内部运作的人士称，这样职位的员工在美国相当于一个“7段”雇员，每小时薪酬是66美元。一个有7年工作经验的中国项目经理每小时计酬24美元，同样的职位在美国相当于“8段”，时薪约为81美元。

按ibm的内部文件所言，公司2004年和2005年与岗位外迁计划相关的美国员工遣散费用预计分别达到3060万和4740万美元。文件中说，包括其他过渡期成本在内，这项海外迁移计划将使公司今年出现1900万美元的亏损，2005年成本缩减数额将达到4000万美元，之后年均减少成本1．68亿美元。