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14861、中式快餐如何与麦当劳肯德基竞争--华凯的瓶颈

14862、玩转可口可乐的老头的营销观——解析《可口可乐营销革命》

14863、海信收购科龙:我为科龙哭

14864、惠普案例:“零天”行动

14865、ibm vs.惠普:一样的大,大的不一样

14866、华为员工:我所经历的“集体大辞职”

14867、华为:高工资是第一推动力

14868、揭开一个真实的国美:黑社会老大式的企业文化

14869、格兰仕给中国制造业的启示

14870、戴尔渠道变革 冒险即生路?

14871、一个员工的死亡裁定 戴尔否认工作时死亡是工伤

14872、长虹未来将如何,赵勇如何应对手中的“烫山芋”?

14873、郑李锦芬解读安利营销人才管理“三段论

14874、tcl的十年变革

14875、变革,唤醒冬眠的tcl电脑?

14876、ibm制造业人员整合与协作(portal/workplace)解决方案

14877、ibm(中国)hr谈:出众的简历什么样

14878、ibm对员工领导力的培养

14879、摩托罗拉中国总裁时大鲲:秉温和改良管理风格

14880、欧莱雅vs宝洁:专业化对阵多元化

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