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10781、等待者奥克斯 后来者的青春梦想

10782、爱立信不堪高人力成本裁员 生产转向中国

10783、tcl与北大光华结知识联盟 解缺才之痛

10784、lg:要培育具有革新精神和极强执行力的人才

10785、ibm大中华区董事长周伟焜:用价值观成就卓越 

10786、联想ibm牵手各得其所

10787、摩托罗拉绩效管理:人力资源管理=绩效管理

10788、欧莱雅:活期储蓄大学生

10789、巨人的浮沉:雀巢中国商业战略20年

10790、top计划和三星的名牌之路

10791、松下公司这样培养商业人才

10792、杰克·韦尔奇与通用之路

10793、微软为何能在中国所向披靡

10794、李开复作证:微软在中有不道德商业活动

10795、政府采购微软软件的难言之隐

10796、沃尔玛制造的危机

10797、西门子ceo柯菲德将辞职 公司陷入混乱

10798、星巴克遭遇“紫禁城”:商业与文化的碰撞2

10799、英特尔设“双cio”用意何在?

10800、创维集团的薪酬思维

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