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9661、格兰仕:不做500强 要做500年！

9662、魏新的“新方正”：战略规划依然庞大 复杂

9663、联想整合为何没成为戴尔的机会？

9664、长虹，赵勇元年是黑洞

9665、奥克斯企业文化全案剖析（四）

9666、爱立信“三宗罪”：逃税、行贿、巨亏？

9667、万明坚已从tcl离职 回顾昔日手机狂人

9668、lg惹祸殃及中国空调对美出口 或遭反倾销调查

9669、ibm：人才新干线

9670、ibm：从辞职员工口中“淘金”

9671、本土化策略：摩托罗拉中国与海尔美国比较

9672、谁才是耐克的“胜利女神”？

9673、雀巢原料断供  亚洲最大供应商欲推“中国造”咖啡

9674、解析三星公司的用人观

9675、松下：要做真正的中国企业

9676、通用电气的文化变革理念

9677、没有盖茨，微软是否能够发展得更好?

9678、人才争夺战开打 微软google大显身手

9679、专访微软cio：不用linux 外包是人才基地

9680、沃尔玛在华营销策略的失误

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