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7801、关于“格力全线撤出国美”的几点思考

7802、方正集团的高层频繁震荡——企业文化对峙的产物

7803、直销模式逐渐失去光环受质疑　戴尔面临青春彷徨

7804、《中国企业家》：长虹扩张路径

7805、奥克斯空调三大瓶颈

7806、转型后的“雅芳”和“安利”

7807、李东生为扭亏 汤姆逊高层进tcl董事会

7808、lg：内部培训 “以人为本”

7809、ibm印度员工总数将达4万 占全球员工数30%

7810、ibm借“长板凳计划”薪火相传

7811、摩托罗拉回报是水到渠成的

7812、耐克外星人dunk sb计划正式启动

7813、苹果遭黑人员工起诉 被诉种族性别歧视

7814、三星的会议艺术

7815、日本松下集团眼中的人才

7816、通用汽车：高处不胜寒

7817、娃哈哈 品牌链正在断裂

7818、拜访微软总部体会微软文化

7819、中国市场：微软不想再用“暴力”

7820、沃尔玛拒聘硕士的启示

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