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6661、ut斯达康：要对员工讲感情

6662、高层频换藏玄机 康佳再陷十字路口(1)

6663、国美、永乐合并,苏宁、大中这戏怎么唱？

6664、品牌重新定位于高端 飞利浦转型走向何方？

6665、nec的跨文化管理团队 打造集体价值企业文化

6666、中国移动的服务营销组合

6667、雅虎中国是“笼中病虎”？

6668、108亿不良资产接盘者内讧 摩根一审败诉香江

6669、波音丑闻引发连锁反应 前方有颠簸系好安全带

6670、本田经营决策箴言

6671、一汽丰田：把卖车复杂化

6672、百度公开私人邮件被要求道歉

6673、google：20％带薪自由时间

6674、窄告开始大行其事 张向宁欲与google掰手腕

6675、解析蒙牛的营销方略

6676、美的大白电布局面临挑战

6677、麦当劳肯德基所为背离企业公民宗旨

6678、hrp系统在中国联通人力资源部的应用

6679、可口可乐的分销革命（二）

6680、中央级调查部门官员介入 健力宝身陷大案中

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