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6061、惠普中国：像花一样培养企业文化

6062、惠普ceo话职场：普通人也有领导力

6063、华为：搅活"沉淀层"锻炼优秀者

6064、三星经济研究院：国美海尔联姻能否持久？

6065、树要皮人要脸,格力品牌对峙渠道的勇气

6066、福特汽车公司的员工管理

6067、戴尔是什么？

6068、长虹开创中国家电业第三种物流模式

6069、看奥克斯空调如何演绎“行业奥运”新风采

6070、《直销法》有望5月临产 安利模式遭遇空前变数

6071、剜肉补疮饮鸩止渴　tcl集团国际化还能走多远

6072、tcl人才价值的评估和激励

6073、联想：收购ibm pc之后

6074、ibm式的企业不值得中国企业并购

6075、爱普生:由小变大的三大管理秘诀

6076、热身2008年北京奥运会 阿迪达斯与耐克决战中国

6077、乔布斯，无意品尝中国“苹果”

6078、韩国三星电子丑闻缠身 遭遇生存危机

6079、松下员工称公司态度已缓和 或参照惠州镉中毒案

6080、通用再保险ceo身陷aig违规交易丑闻

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