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3482、李宁:从106块金牌到16亿身价

3483、实施与企业管理发展同步的信息化策略-----宝钢股份公司的信息化工作实践

3484、飞利浦cho陆志勇:优秀人才必须要阴阳平衡

3485、诺基亚:每个人有自己的路

3486、解读伊莱克斯中国战略转型

3487、沃尔沃营销法则

3488、拜耳:智慧营销把阿司匹林从药品变商品

3489、东芝:把合适的人放到适合的岗位

3490、汇丰银行的管理培训生制度

3491、《丰田生产方式》--后  记

3492、新浪严援朝离任与盛大无关 称是年龄精力问题

3493、google福利难讨好分离型员工

3494、李开复:看中google公司文化 短暂来华忙招聘

3495、打破“富不过三代” 中兴百年家业

3496、美的:硬实力分享蓝海蛋糕

3497、康佳惨遭麦肯锡“暗算”?

3498、从it项目管理看山西联通信息化创新

3499、可口可乐如何做“感召式”新人培训的?

3500、健力宝:绩效为谁而设

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